Jau otro gadu norisinās Līderības attīstības programma pašvaldībām
Lai pašvaldību pārstāvji ikdienā spētu sniegt pilnvērtīgu atbalstu pirmsskolu un skolu vadītājiem, nodibinājums “Iespējamā misija” ar “Fonds AUGT” atbalstu jau otro gadu rīko Līderības attīstības programmu pašvaldībām. Tās laikā dalībnieki kopumā no piecām pašvaldībām apgūs un reflektēs par deviņām tēmām, stiprinot savas līderības un vadības kompetences.
“Programmas laikā dalībnieki gūst dziļāku izpratni par līderību un savu lomu, vadot citus līderus. Ir svarīgi, ka viņi spēj būt klātesoši, pilnvērtīgi sarunāties, motivēt un ieraudzīt otra cilvēka stiprās puses, tādējādi virzot skolu un pirmsskolu vadītājus uz izaugsmi.
Turklāt pievienoto vērtību mācībām rada Emocionālās inteliģences 360 grādu novērtējums, kur pašvaldību izglītību ekspertiem, iegūstot atgriezenisko saiti no dažādām pusēm, piemēram, kolēģiem, darbiniekiem un vadītājiem, ir iespēja izvirzīt savus attīstības virzienus, pie kuriem arī strādāt mācībās. Savukārt savus darba augļus ir iespējams redzēt, veicot otro novērtējumu mācību noslēgumā. Arī direktori programmas laikā dalās ar pozitīvu atgriezenisko saiti, kas tikai stiprina mūsu pārliecību par programmas nepieciešamību,” stāsta Inga Šadurska, programmas vadītāja.
Ar izglītības “Fonds AUGT” atbalstu mācības tiek apmaksātas piecām pašvaldībām – Liepājas, Valmieras, Gulbenes, Jelgavas valsts pilsētas un Jelgavas novada. Turklāt, šo pašvaldību pirmsskolu un skolu vadītāji ir arī programmas “3+3+3” dalībnieki, tādējādi ļaujot veidot ciešāku sadarbību starp izglītības pārvalžu vadītājiem un pašvaldībām.
“Mēs mācāmies, augam un pilnveidojamies, iedvesmojoties no enerģiskiem, zinošiem un pieredzējušiem līderiem. Tas ir īpaši svarīgi jauniešiem, tomēr ne mazāk – skolu vadītājiem, mācībspēkiem un citiem izglītības nozares speciālistiem. Tādēļ ir būtiski stiprināt izglītības nozares personāla izaugsmi arvien mainīgajā izglītības vidē. Ar prieku turpinām atbalstīt “Iespējamās misijas” līderības attīstības programmu arī šajā mācību gadā, spēcinot pašvaldību izglītības pārvaldes,” norāda Guna Joma, “Fonds AUGT” vadītāja.
Programmas laikā tiek apgūtas un reflektētas tādas tēmas ka līderība, emocionālā inteliģence, personības noteikšana ar DISC metodi, situatīvā vadība, organizācijas kultūra un komandas vadīšana, koučings un tā pielietojums komandu vadībā, vadītāja attīstības instrumenti, mērķu uzstādīšana, 360° novērtējuma aptaujas, kā arī talantu vadība un pēctecība.
Nākamās mācības pašvaldībām sāksies 2025. gada rudenī, savukārt pieteikties iespējams jebkurā brīdī.
